教学计划管理(教学计划管理业务流程图)(健康服务与管理教学计划)

下面是小编精心整理的6篇教学计划管理,仅供参考,大家一起来看看吧。

篇1:浅谈幼儿园教学计划管理

浅谈幼儿园教学计划管理

幼儿园课程是帮助幼儿获得有益的学习经验,促进其身心全面和谐发展的各种活动的总和,幼儿园教学计划管理。在课程改革的初级阶段,幼儿园关心的是课程模式的改变,如今,随着课程改革的深化,幼儿园开始思考用科学的态度与方法对待课程建设的每一个环节。课程目标的确定是幼儿园课程建设的首要环节,教学计划的管理是幼儿园管理的重要环节。

一直以来,很多管理者在为如何处理好评价计划的关系而头疼:如管理者认为拟订好各层次教育教学计划是课程实施的前提,把好教师拟订计划关非常重要;教师则认为评价的次数过多,教师的关注点只放在写好计划上,注意文字的修饰和表达,让管理者看了满意,结果出现写归写,做归做的现象。针对这些问题,我园以《幼儿园教育指导纲要》精神为指导,根据幼儿的认知能力的发展特点,选择贴近幼儿生活、有教育价值的内容为教育教学载体,采用领域与主题相结合的混合式编排模式,解决好评价计划与拟订计划的关系,既注重某一领域本身的内在联系,又注重各领域间的相互联系,最终实现促进幼儿全面和谐、富有个性的发展的目标。

一、评价计划和拟订计划要在核心要素上达成共识

评价计划和拟订计划是幼儿园的一项常规工作,也是课程实施的重要方面。无论是管理者还是教师,都会关注计划的评价与计划的拟订,管理者想知道教师是如何拟订计划的,教师则想知道管理者是如何评价计划的。要协调好二者的关系,管理者和教师必须在计划的核心要素上达成共识。幼儿的发展、幼儿的生活本身就是整合的,教育活动也不应是孤立的,而应是相互联系、相互渗透的。当前幼儿园课程的形式是多样的,有学科课程、活动课程、游戏课程、综合主题教育课程等多种课程形式。为了提高教育的实效性,根据幼儿园的环境、条件、幼儿的经验背景和发展实际,同时分析不同的课程模式和不同的课程内容,以整合的思路采用混合式编排方式拟订计划、呈现课程,工作计划《幼儿园教学计划管理》。这样既注重课程本身的系统性,又注重课程之间的互补性以及相互联系和相互渗透关系。

对于幼儿园课程计划的拟订,如班级学年、学期计划的核心要素主要体现在:拟订计划前,要先分析过去执行计划取得的成效和存在的问题,然后拟订出新计划的意图和设想(包含实现的教育目标、为实现目标所采取的策略等)。教育教学月、周计划和具体的教育教学活动计划的核心要素包含:预设的教育活动目标的确定、教育活动内容的选择、教育活动的组织与实施、教育活动的评价等具体评价的要求或标准。在所达成共识的核心要素中,要注意处理好满足幼儿全面发展需要的各领域教育活动之间的平衡关系,以及保持教师指定活动与幼儿自选活动之间、教师预设的活动与幼儿自发生成活动之间的适当比例;拟订的计划要体现以游戏为基本活动,要符合幼儿的年龄特征和发展需要;各类计划能够互相包含、互相衔接,让教师教法适应幼儿学习。核心要素要达成共识,最关键的点是要看预设拟订的计划在实施中能否达到促进幼儿发展的目标,这样管理者和教师才不会各执一词,把评价计划和拟订计划对立起来。

幼儿园要提供有参考价值的教材、参考用书等课程资源,保证教师有基本且丰富的教育内容选用。另外,教师要能够开发和利用班级、幼儿园、家庭、社区等身边熟悉的课程资源,使教育内容更贴近幼儿生活。教师要有心随时随地捕捉身边有价值的'教育内容,并与本班幼儿、保教人员、家长共同商讨如何利用、怎样制订。对于班际、园际间的外出参观活动、大带小活动、游戏活动、体育活动、节庆活动等共性的课程内容,可发挥教师集体的智慧,由管理者与教师共同商讨制订。

二、评价计划与指导拟订计划要在互动中相结合

1、评价计划是为了发现、改进计划中存在的问题,拟订计划是为了更好地实施教育教学活动。评价计划既可以采取教师自评,也可以采取管理者评或由教师互评等方式。无论是采取哪一种方式,管理者和教师都应在平等研讨、共同成长的基点上,将评价的内容、评价的方法定位在指导帮助教师提高拟订计划的水平方面。教师要思考如何细心设计一日活动中的计划,并大胆实践和有效反思,使自己在实践中体验,在体验中思考,在思考中提升。管理者则应身体力行,走进教师的教育教学中去,变“指导教师研究教法”为和教师一起研究计划,要做“既能上又能下”的指导者,又要以自己的智慧帮助老师对计划和教法进行归纳、概括和提升。

2、教师拟订计划的过程是创造性的劳动过程。教师并不是在同一单位时间,同时拟订出所有内容,将其罗列到月、周、日活动中,如可采取管理者提出评价的方案(含评价的指导思想、评价的内容、评价的方法、评价的时间等),提交全体教师研讨、提出修改意见形成共识后,再进行自评或互评。这样管理者在重视拟订计划过程的同时,才能对照评价内容指导教师拟订计划;教师也会对照评价内容进行自评,发现自己的不足和存在的问题,主动与管理者研讨,并接受指导。在互动的过程中要特别注意,计划的类型多种多样,不要用某一固定的计划模式去套用、评价不同类型的计划,但可以选择有代表性的类型,进行有针对性的指导或研讨。不能把计划定位在拟订计划的多少、详略、文字的修饰和表达上,而应该关注计划的创新,以及计划的可行性、整合性、全面性、游戏性、操作性、参与性、灵活性、活动性、地方性等方面。通过评价者与被评价者的互动,真正实现评价计划的过程与指导拟订计划过程的有机结合。

三、评价计划与执行计划要在过程中求统一

计划好坏与否关键是看实施的效果,看它能否转化为实际操作,使教育教学过程有价值。在评价计划时不要就计划评计划,而可以在实施计划的过程中评价计划,将评价计划与执行计划统一起来。

1、看评价过的计划是否已实施。教师应从幼儿的年龄特征、发展需要、课程的性质、范围、数量、难易时间等方面平衡课程,既考虑某一活动本身的内在联系,又考虑该活动与一日活动中其他活动的联系,尤其要重视幼儿的情感、态度和良好行为习惯的培养等对幼儿终身发展的影响。

2、看评价的计划与实际情况是否脱节。管理者要定期检查和监督教师执行拟订的计划,使每一个计划都能得到落实。当然,要正确处理好执行计划的原则性与灵活性的关系。如看教师预设的活动与幼儿自发生成的活动是否有机结合;是否根据本园、本班实际情况和幼儿发展的需要对计划做了适当、灵活的调整或修改。如:管理者在连续观察后即对教师出现的问题有了较清楚的了解,接着以“教师的预想与幼儿的活动现实出现了偏差怎么办”、“当幼儿需要帮助时,教师应以哪些策略隐性介入”等问题为题,引导教师结合自己的实际做法,谈出自己的观点,在此过程中看向见、摸得着的即时帮助,管理者与教师共同总结出以“激趣、放手、支持、延伸”为模式的活动有效策略。评价计划的方法可以通过让教师事先自我介绍拟订的计划,然后采用观摩活动的形式,研讨、评价拟订计划中存在的问题;也可以采取教师共同商议设计某一活动计划,由教师自愿报名实施计划,结合实施情况评价计划。

总之,评价计划和拟订计划,都是幼儿园工作中不可缺少的两个方面。在这样一个过程中,教师更加关注幼儿的经验背景、发展水平和身边的教育资源,提升了优化构建和实施课程的意识和能力,使拟订的计划更加切合班级实际,便于实施。无论是管理者还是教师,都要正确认识计划的核心要素,形成共识,在评价计划的过程中指导拟订计划,在执行拟订计划的过程中评价计划,这样才能真正实现拟订计划有意义,实施计划有效果。

篇2:酒店管理专业教学计划

酒店管理专业教学计划

一、培养目标

本专业是培养德、智、体、美、劳全面发展,具有与本专业领域相适应的文化素质、良好的职业道德和创新精神,掌握现代酒店经营管理的基本知识和服务技能,具备从事本专业领域工作的基本能力,能较快适应现代酒店第一线需要的高素质高技能应用性专门人才。具有酒店管理等方面的基本原理和知识,熟悉酒店管理基本技术,熟练掌握酒店管理的具体工作程序、技能和技巧,掌握旅游经营管理的方法、手段和技能,有较强的市场开发能力、社会活动能力租从事本专业工作能力。学生毕业后具有在酒店的餐厅、前厅从事综合管理工作的能力,并能担任涉外星级酒店的经营管理工作、市场开发工作、项目开发工作。

二、人才培养规格要求

(一)知识结构与要求

知识结构

知识要求

相应课程

1

文化基础

知识

●掌握一定的哲学原理、必要的法律知识,理解理论和思想的重要思想概论,具有良好的职业道德和行为规范

●掌握公文写作、文秘知识

●具有必备的体育知识

●掌握计算机应用基础知识

●掌握英语与经济数学的基本知识

思想道德修养、法律基础、思想、理论、哲学基本原理、应用文写作、大学英语、经济数学、计算机基础、体育运动

2

专业基础

知识

●全面了解旅游业四大支柱产业之一的饭店业的基本概况,学习和掌握饭店管理的基础理论和基本方法,

●掌握旅游学理论的基本原理和基本知识,为学习其它相关的专业基础课和专业课及导游资格证打下牢固的基础;

●学生能掌握基本的餐饮操作

●掌握学习旅游经济的概念、旅游经济的的运行环节和基本性质。

现代酒店管理、旅游学概论、餐饮服务与管理、旅游经济学、客源国概况、酒店人力资源管理

3

专业技术

知识

●通过观摩、示范教学方法开拓学生视野,强化学生从事酒水工作必备的知识与意识;

●掌握前厅与客房管理基础知识,强化学生从事饭店管理与服务工作必备的管理服务观念与意识,通过实践训练培养学生从事饭店服务与督导工作,适应饭店业发展与职业变化的基本能力,同时了解饭店管理领域的新政策、新动态、新观点;

●了解酒店财务部运作及相关知识。

酒水管理与酒吧经营、前厅、客房服务与管理、酒店财务管理、导游基础、导游实务

4

专业拓展

知识

●解广西本地旅游资源,为导游资格考试打基础;

●了解茶艺方面的知识,为酒店工作打下基础;

广西导游、茶艺、

(二)能力结构与要求

能力结构

能力要求

相应课程

1

基础能力

l具有运用辩证唯物主义的基本观点及方法认识、分析和解决问题的能力

l具有一定的应用文、公文写作及数学运用的能力;

l具有英语听说读写能力,达到《全国高等学校英语应用能力考试》(B级);

l具有计算机应用的能力及信息的获取、分析与处理的能力《全国高等学校计算机考试》(一级)标准;

思想道德修养、法律基础、思想、理论、哲学基本原理、应用文写作、大学英语、经济数学、计算机基础、体育运动。

2

专业核心

能力

l学会运用饭店管理学知识分析问题、解决问题的能力。

●了解旅游经济的形成发展过程和旅游经济产业化标志,并熟悉旅游经济在国民经济中的地位,以及旅游经济对社会、经济、政治、文化及环境的作用及影响。

l具备餐厅日常操作要求,同时培养良好的职业道德和积极的服务意识。

现代酒店管理、旅游学概论、餐饮服务与管理、旅游经济学、客源国概况、酒店人力资源管理

3

专业拓展

能力

l具备各部门的操作服务技能培养学生动手能力和礼貌礼节等相关职业意识和职业道德能力,为专业实习打好扎实的基础

l从事饭店服务与督导工作,适应饭店业发展与职业变化的基本能力

●具备基本的导游技能;

●从事酒水工作必备的知识与能力。

酒水管理与酒吧经营、前厅、客房服务与管理、酒店财务管理、导游基础、导游实务

(三)素质结构与要求

素质结构

素质要求

相应课程

或教学活动

1

政治素质

l毕业生要热爱祖国,拥护中国共产党的领导;

l懂得毛泽和邓小本理论;

l具有爱国主义、集体主义、社会主义思想;

l遵纪守法,有良好的思想品德、社会公德;

l具有服务意识和艰苦创业、团结协作精神。

思想道德修养与法律、思想、理论、心理咨询、专题讲座。

2

身心素质

l具有一定的体育、卫生和军事基本知识。

l掌握科学锻炼身体的基本技能,养成良好的体育锻炼和卫生习惯,达到国家规定的高职学生体育和军事训练合格标准。

l具有健全的心理和健康的体魄。

军训、体育、课外体育锻炼、球类比赛、文艺活动等。

3

职业素质

l热爱酒店管理专业,具有本专业的专业知识和专业技能;

l具有从事酒店管理专业各职业岗位的实际工作能力;

l具有良好的职业道德,较强的敬业精神和创新精神;

l具有爱岗敬业、自律、诚信、进取、勇于创新的良好品质;

l具有较强的沟通与协作、协调与组织能力,并有良好的团队精神;

l有强烈的`事业心、责任心和社会责任感 ;

l良好的语言表达能力及与人沟通、共事的能力;

l具有吃苦耐劳、不屈不挠的韧劲。

礼节礼仪、演讲与口才、书法基础、职业道德、就业指导、就业专题讲座、课程实习、顶岗实习等。

4

人文素质

l具有一定的文学、艺术修养和人文科学素养;

l具有一定的审美能力;

l有一定的音乐、书画等方面的素养。

心理健康、音乐欣赏、摄影、课外阅读、校园艺术节等。

(四)职业资格能力要求

酒店专业的技术、技能和职业资格证书考核要求:

名称

等级

发证单位

考核时间

说明

全国导游资格证

——

国家旅游局

第3学期

必考

助理人力资源管理师

三级

人力资源与社会保障部

第5学期

必考

初级调酒师

初级

中国商业技技能鉴定中心

第3学期

自选

初级茶艺师

初级

人力资源与社会保障部

第4学期

自选

(五)等级考试要求

要求学生在校期间,在学校组织的等级考试中,通过全国高校英语应用能力B级考试及全国高等学校计算机联合考试一级等级考试。

三、学制、招生对象与毕业生就业方向

学制:三年

招生对象:具有普通高中中等职业或更高学历者

就业方向:旅游管理部门、酒店、餐饮、旅行社、度假村等企业

四、课程模块体系结构及学时学分分配表

课程结构比例表

能力类别

学时

%

学分

%

基本素质与通用能力

470

16%

29

18%

基础能力

832

28%

52

33%

岗位能力

1030

34%

44

28%

拓展能力

160

5%

10

6%

职业综合能力

144

5%

6

3%

实践教学环节

360

12%

18

12%

合计

2996

100%

159

100%

五、实践教学环节要求

(一)实践教学环节安排表

序号

实践教学环节(项目)名称

学时

学分

学期

周次

地 点

考核标准

1

国防教育(军训、入学教育)

60

2

2

本院

合格

2

生产劳动

60

2

一至四

2

本院

合格

3

酒店实习

120

4

一至五

实训基地

实习鉴定

4

顶岗实习

240

8

一至五

实训基地

合格

5

综合训练(毕业设计)

390

8

五至六

13

现场

合格

6

毕业实习

450

6

15

现场

合格

合计

1320

30

(二)职业能力实践要求

1.时间:大学期间寒假和暑假中的任意四个假期

2.学分:每学期2个学分,4学期,共8个学分

3.完成形式:深入企业、工厂、农村、城镇和社区进行的了解社会、服务社会,接受经济建设、精神文明建设和政治文明建设实践锻炼和学习的活动。职业能力实践可以通过顶岗实习、社会调查和“三下乡”形式完成。

(1)顶岗实习:即学生根据自己的意愿,自主选择某一企业或是单位进行顶岗实习和工作,了解当前的就业情况及本专业职业方向,职位状况等,从而获取更多的实践工作经验。

(2)社会调查:即根据当前国家经济形势和相关的方针政策,以及自己的兴趣和学识,选定社会的一个特定现象作为研究对象(即选题),并应用科学方法,对所选定的这一现象进行实地考察,掌握并分析其发生的各种原因和相关联系,从而提出解决问题的对策,最终形成调查报告。

(3)“三下乡”活动:是指文化、科技、卫生“三下乡”。即确定一个主题,并围绕所确定的主题开展相应的下乡服务活动。如与当地学生青年座谈联谊、为当地小学生义务辅导功课,深入农民之中调查研究等。

4.学生职业能力实践可以采取个人分散或集体方式进行实践,以就近、安全为原则。实践的内容可以从以上三种方式中选择一样开展实践活动,也可以根据自己的实际情况自主选题完成实践,但课题(内容)必须经分院审批通过并报创业园备案。

篇3:旅游管理专业教学计划

旅游管理专业教学计划

一、业务培养目标

(一)业务培养目标

本专业主要为旅游企业事业单位和旅游行政管理部门以及相关部门培养能适应我国旅游事业发展需要,德、智、体全面发展,具备从事涉外旅游业务操作能力的旅游业经营管理和旅游科研与教学方面的高级专门人才,主要包括:为旅行社、饭店及各类旅游服务公司等旅游企业培养能具体操作导游、饭店服务和市场营销业务的经营管理人才;为旅游管理、科研部门培养能从事旅游区(点)、旅游市场的开发研究和实际管理工作的专门人才;为旅游教育教学机构培养合格的专业师资和业务管理人才。

(二)业务培养要求

本专业学生主要学习旅游管理方面的基本理论和基本知识,受到旅游经营管理方面的基本训练,具有分析和解决问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1. 热爱祖国,拥护中国共产党,具有为国家富强,民族繁荣和旅游业发展而努力奋斗的敬业精神:具备旅游从业人员的良好职业道德、职业习惯与仪表仪态。

2.具有系统、扎实的旅游管理学科的基本理论、基本知识和基本技能,了解旅游管理学科前沿发展动态及最新研究成果。

3.具有科学的思维方式和思想方法,具有创新能力、创造能力和获取知识的能力。

4.掌握有关旅游管理问题研究的'定性和定量分析方法;具有运用旅游管理理论分析和解决问题的基本能力;熟悉我国关于旅游业发展的方针、政策和法规。

5. 熟练掌握一门外语,具有良好的相应口语交流和应用笔译能力;并具有较强的计算机应用能力,能用外语和计算机实际处理有关旅游业务;同时还应具备良好的汉语修养、语言技巧和较强的社交活动能力。

二、课程设置

1.计划课程门数71门,应开设门数为48门,应学学时总数为2958学时,总学分为154学分。

2.公共必修课10门,学时数为980学时,学分为46学分,占总课时33%,占总学分30%。

3.专业必修课28门,学时数为1678学时,学分为98学分,占总课时57%,占总学分64%。

4.专业选修课33门.每个专业方向应学时数为300学时,学分为10学分,占总课时11%,占总学分7%。

5.公共选修课门数3门,学时数为90学时,学分为3学分,占总课时3%,占总学分2%。

三、说明

1.本专业基础课为管理学、西方经济学、统计学、会计学;主干课为旅游学概论、旅游经济学、饭店经营与管理、旅行社经营与管理、旅游企业财务管理、旅游市场营销。

2. 专业选修课包括限选和任选两部分,每门选修课为1学分,专业限制选修课必须修满3学分,专业任意选修课每个专业方向必须修满7学分方可毕业,每门选修课人数超过20人方可开设。

3. 实践环节

(1)专业实践:

①旅游行业调查2周,时间为第六学期末,学分为1分。

②旅游企业业务实习12周,时间为第七学期1周,第八学期11周:学分为5分,专业实践成绩不合格者不发毕业证书。

(2)专业野外实习:

①自然旅游资源野外考察与实习3周,时间为第2学期末,学分为2分,占假期2周。

②人文旅游资源野外考察与实习3周,时间为第4学期末,学分为2分,占假期2周。野外实习成绩不合格者不发毕业证书。

(3)毕业论文:

撰写毕业论文的目的是对学生进行综合的专业知识和科研能力的训练,集中时间4周,分散3周:学分为4学分,毕业论文成绩不合格者不发毕业证书·

4. 生产劳动、军事训练按学校统一安排。

5. 奖励学分

在省级以上公开发行的学术杂志上每发表一篇本专业学术论文,奖励1学分,记为公选课学分。

篇4:工程管理辅修专业教学计划

工程管理辅修专业教学计划

一、专业培养目标

本辅修专业的培养目标设定为培养德、智、体、美全面发展,具备土木工程技术与工程管理相关的管理、经济与法律等方面基本知识,掌握工程管理的基本理论、方法和手段,获得工程师和经济师的基本训练,具有一定实践能力和创新能力,能在建设工程总承包公司、工程施工单位、工程咨询中介机构等从事一线工作的应用型高级专业人才。

二、专业培养要求

本辅修专业的学生通过学习可获得以下几方面知识、能力和素质:

1.基本素质:具备较高的政治素养和良好的身心素质;具有较强的自信心、进取心、事业心和社会责任感;具备良好的道德修养、法律意识和敬业精神、团队精神、创新创业精神。

2.知识结构:

(1)具备一定的人文社会科学与管理科学等方面的基本知识;

(2)较系统地掌握土木工程专业的技术基础知识;

(3)较系统的掌握工程管理专业领域的管理、经济和法律知识;

(4)了解本学科、本专业的发展动态和趋势。

3.能力结构:

(1)具有较强的学习能力、沟通协调能力、社会适应能力以及团队合作精神;

(2)具有运用计算机和专业软件解决工程管理问题的能力;

(3)具有从事工程项目决策与全过程管理的基本能力;

三、课程设置

本辅修专业设置课程包括:管理学、工程制图理论与实验、房屋建筑学、工程结构、建筑材料、土木工程施工、建筑工程预算、项目管理、建设工程招投标理论与合同管理。

四、课程简介

课程1:管理学。本课程是工程管理专业的主要课程。它是一门研究一般管理的原理和理论的科学,为各具体管理类学科提供一般性的管理概念、方法和理论。它同许多学科如经济学、技术学、心理学、数学、计算机科学等发生联系,要吸收和运用与之联系的这些学科的研究成果。因此,管理学的性质是一门介于社会科学和自然科学之间的边缘科学,是一门综合性学科,管理学的实践性很强,属于应用科学。管理学课程的主要内容是:管理基础:管理理论、道德与社会信息获取;管理过程与环境:计划、组织、领导、控制;管理创新等。管理工作存在于各行各业,各个领域,其实现的目标各不相同。结合其各个专业问题,更是包罗万象。例如工厂管理、商业管理、教育管理、行政管理等等。它可以用以指导各类专业管理。因此,管理学可作为各专业管理的基础理论。

课程2:工程制图。本课程是一门研究绘制和阅读工程图样的基本原理和基本方法的课程,它是建筑工程类的一门专业基础课。通过本门课程的学习,学生应具有一定的图示能力、读图能力、空间想象和思维能力以及绘图的实际技能,为后续课程的学习奠定基础。

课程3:房屋建筑学。本课程是一门承上启下的应用型课程,同时为专业人员打好基础,从而为设计、施工、监理、预算等建筑专业工程师提供理论依据。即包括自然科学又包括社会科学,是多学科的综合。同时是研究房屋各组成部分的组合原理、构造方法及建筑空间环境的设计原理的一门综合性技术课程。本课程的重点是建筑构造。

课程4:建筑结构。通过本课程的学习,建立建筑结构的基本概念,掌握建筑结构的基本原理和基本构件的设计方法,了解结构体系在保证建筑物的安全性、可靠性、经济性、适用性以及建筑造型美观等方面的重要意义,掌握结构体系与建筑形式之间的相互关系,能对常见建筑结构进行分析,为学生在后续课程《建筑施工》、《建筑预算》等课程的学习夯实基础,并能理解在整个设计过程中和结构专业密切合作的重要意义。

课程5:工程力学。本课程是工程管理专业的一门专业基础课,由静力学和材料力学两部分组成。任务是通过学习使学生掌握力学的基本概念和运算方法,熟悉材料变形的主要形式和简单的强度、刚度、稳定性的计算方法,为学生学习一系列后续专业课程打下必要的力学基础,培养学生分析问题和解决问题的能力。

课程6:土木工程施工。本课程是工程管理专业的一门主要专业方向课。本课程研究的主要内容为建筑工程领域的施工技术及施工组织的一般规律,在应用性专业人才培养过程中起重要作用。其主要内容是各主要工种工程的施工技术、施工方案及有关的施工机械的选择与应用,以及新材料、新技术、新工艺的发展方向。本课程的重点是介绍各工种工程的施工技术的基本理论、基本知识和基本施工方法,施工操作规程、规范以及质量要求和完全技术措施。同时也介绍了国内外在施工技术方面的新工艺、新材料和新方法。学生通过该课程的学习,对本专业有较完整的.理解,具有工程施工和管理方面的基本理论,基本具备工程施工组织和管理的能力。

课程7:工程项目管理。本课程是工程管理专业的方向选修课。主要研究工程项目管理理论和管理方法,其研究范围涵盖着DM、PM和FM在内的全寿命周期;研究热莅括决策、计划、组织、指挥、控制及协调的理论、方法与手段;研究目的是使工程项目管理在投资、工期、质量三大目标及其他方面均取得最佳效果,尽快发挥效益,最终收回投资并达到投资增值的目的。

课程8:建筑工程预算。该课程为专业方向选修课。学生应掌握有关建设工程造价管理的基本技能和专业知识,为今后从事与建设项目管理有关的工作打下理论基础。学生通过学习,应掌握以下基本技能和专业知识:1、熟悉我国建设工程造价的构成以及各造价构成的计算方法;2、掌握建设工程中土建单位工程的施工图预算的方法,这是确定工程造价的基本技能之一;3、熟悉建设项目各种概算的计算方法及其相应的适用条件;4、了解投资估算的计算方法和基本原理等。

课程9:建设项目招投标与合同管理。本课程为专业方向选修课。通过本课程学习,使学生掌握工程招投标的程序、方法、内容、文件的编制,熟悉建筑市场的相关法律法规,了解施工索赔的相关知识等。

课程10: 建筑材料。本课程为建筑工程类专业技术基础课,该课程设置的目的是为学习建筑设计、建筑施工、结构设计专业课程提供建筑材料的基本知识,并为今后从事专业技术工作能够合理选择和使用建筑材料打下基础。本课程的任务是使学生通过本大纲所规定的全部教学内容的学习,获得有关建筑材料性质与应用的基本知识和必要的基本理论,并掌握主要建筑材料试验的基本技能。

五、学分要求

总学分:30学分

篇5:小学班级及学生管理教学计划

小学班级及学生管理教学计划

为落实《小学生日常行为规范》,培养德智体美劳全面发展的小学生,特制定班级及学生管理计划如下:

一、安全教育常抓不懈

安全教育是学校工作的重中之重,班主任及任课老师一定要树立安全教育意识,时时事事教育学生注意安全。让“安全第一,预防为主”的'思想扎根于学生心中。我们要加强责任心,善于发现校园内外存在的安全隐患,互相提醒,防患于未然。

二、利用主题班会规范学生行为

主题班会是对学生进行思想教育的主要阵地。班主任要扎实有效地利用主题班会时间对学生进行全方位教育。包括学生学习和日常行为教育。另外,班主任要善于发现班内出现的不良苗头而及时制止纠正,创造适合学生成长的班级环境。

三、经常提醒学生遵守校园秩序

俗话说:不以规矩,不成方圆。我们要经常提醒学生遵守校园秩序,包括路队、上下楼梯、教室内、走廊上。要求走路队时学生不打闹,班主任靠好路队护送学生过马路。上下楼梯靠右侧按秩序正常行走,不跑跳打闹、不推搡拥挤、不扶着楼梯扶手往下滑。教室内走廊上保持安静,不大声喧哗,跑跳打闹。

四、指导安排学生清扫校园卫生

清洁优雅的校园环境有利于师生身心的愉快健康。我们要做到四净:教室干净、走廊干净、楼梯干净、卫生区干净。四整齐:课桌整齐、卫生工具整齐、书橱整齐、窗台摆放物整齐。天天打扫周周大扫,要求每天早晨和下午大课间清扫卫生,每周五下午第二节课后卫生大扫除,班主任应及时巡查指导学生打扫卫生,发现不尽人意的地方再清扫干净。

五、加强校园文化建设,营造文化氛围

出好黑板报、墙报,发挥学生自主创新能力,放手让学生去干,在干中得到锻炼和提升。丰富书橱,开展“人人拿一本,能读五十本”活动,将图书贴标签,做好借阅记录,定期评选“我是读书小明星”。

六、班级量化公开透明合理

有句话是没有最好,只有更好。班级量化也只能是追求更合理。这学期继续推行一周一公布一月一汇总结算。有检查就争取有分数,就加入当周量化。学校一些活动能量化就量化,要让班主任干的工作看得见。

七、开展好“六一”儿童节活动

“六一”儿童节是锻炼学生能力的平台,我们要利用好这一平台,开展系列活动,丰富学生生活,开发学生潜力。

以上计划会根据教学工作实际进行调整安排,欢迎热心的老师监督并提建议,以改进工作,使各项工作更趋于合理。

篇6:《工程管理》辅修专业教学计划

《工程管理》辅修专业教学计划

一、专业培养目标

本辅修专业的培养目标设定为培养德、智、体、美全面发展,具备土木工程技术与工程管理相关的管理、经济与法律等方面基本知识,掌握工程管理的基本理论、方法和手段,获得工程师和经济师的基本训练,具有一定实践能力和创新能力,能在建设工程总承包公司、工程施工单位、工程咨询中介机构等从事一线工作的应用型高级专业人才。

二、专业培养要求

本辅修专业的学生通过学习可获得以下几方面知识、能力和素质:

1.基本素质:具备较高的政治素养和良好的身心素质;具有较强的自信心、进取心、事业心和社会责任感;具备良好的道德修养、法律意识和敬业精神、团队精神、创新创业精神。

2.知识结构:

(1)具备一定的人文社会科学与管理科学等方面的基本知识;

(2)较系统地掌握土木工程专业的技术基础知识;

(3)较系统的掌握工程管理专业领域的管理、经济和法律知识;

(4)了解本学科、本专业的发展动态和趋势。

3.能力结构:

(1)具有较强的学习能力、沟通协调能力、社会适应能力以及团队合作精神;

(2)具有运用计算机和专业软件解决工程管理问题的'能力;

(3)具有从事工程项目决策与全过程管理的基本能力;

三、课程设置

本辅修专业设置课程包括:管理学、工程制图理论与实验、房屋建筑学、工程结构、建筑材料、土木工程施工、建筑工程预算、项目管理、建设工程招投标理论与合同管理。

四、课程简介

课程1:管理学。本课程是工程管理专业的主要课程。它是一门研究一般管理的原理和理论的科学,为各具体管理类学科提供一般性的管理概念、方法和理论。它同许多学科如经济学、技术学、心理学、数学、计算机科学等发生联系,要吸收和运用与之联系的这些学科的研究成果。因此,管理学的性质是一门介于社会科学和自然科学之间的边缘科学,是一门综合性学科,管理学的实践性很强,属于应用科学。管理学课程的主要内容是:管理基础:管理理论、道德与社会信息获取;管理过程与环境:计划、组织、领导、控制;管理创新等。管理工作存在于各行各业,各个领域,其实现的目标各不相同。结合其各个专业问题,更是包罗万象。例如工厂管理、商业管理、教育管理、行政管理等等。它可以用以指导各类专业管理。因此,管理学可作为各专业管理的基础理论。

课程2:工程制图。本课程是一门研究绘制和阅读工程图样的基本原理和基本方法的课程,它是建筑工程类的一门专业基础课。通过本门课程的学习,学生应具有一定的图示能力、读图能力、空间想象和思维能力以及绘图的实际技能,为后续课程的学习奠定基础。

课程3:房屋建筑学。本课程是一门承上启下的应用型课程,同时为专业人员打好基础,从而为设计、施工、监理、预算等建筑专业工程师提供理论依据。即包括自然科学又包括社会科学,是多学科的综合。同时是研究房屋各组成部分的组合原理、构造方法及建筑空间环境的设计原理的一门综合性技术课程。本课程的重点是建筑构造。

课程4:建筑结构。通过本课程的学习,建立建筑结构的基本概念,掌握建筑结构的基本原理和基本构件的设计方法,了解结构体系在保证建筑物的安全性、可靠性、经济性、适用性以及建筑造型美观等方面的重要意义,掌握结构体系与建筑形式之间的相互关系,能对常见建筑结构进行分析,为学生在后续课程《建筑施工》、《建筑预算》等课程的学习夯实基础,并能理解在整个设计过程中和结构专业密切合作的重要意义。

课程5:工程力学。本课程是工程管理专业的一门专业基础课,由静力学和材料力学两部分组成。任务是通过学习使学生掌握力学的基本概念和运算方法,熟悉材料变形的主要形式和简单的强度、刚度、稳定性的计算方法,为学生学习一系列后续专业课程打下必要的力学基础,培养学生分析问题和解决问题的能力。?

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