下面是小编整理的8篇分行的诗歌，希望对大家有所帮助。
秋天分行(诗歌)
1、落叶
一片落叶随便地躺在草丛里
风雨虫蚀的岁月赐予它一双眼睛
枝头的鸟儿彼此交换内心的爱意
落叶不说话了
被勾起的意念早已去追踪丢失的蝉鸣
老眼昏花了，还陶醉在春风的记忆里
而秋霜已至
这样想着的时候
一大片谷子飘过来
漫过头顶
后面有群人和噪杂的鸟鸣
2、柿子熟了
摘走秋天的果实
却总伤感留下的空位
心中的青涩系着春风，罩着寒霜
梦里的踪迹，无从寻觅
大地的泪珠无从寻觅
多少人过去了，却没有尝过青柿的滋味
秋天风大啊，秋雨更凉
这红透的果实，挂在有风的路口
不知何时，才是你路过时心里的一道风景
3、再说蟋蟀
有谁能说清草丛里的秘密
有谁能知晓角落里的爱情
大地睡了，树叶睡了
牛羊睡了，夜色美丽
我的心沉下来
沉到草丛里，角落里
沉到蟋蟀的心里，它的梦里
我对它讲世间的冷暖，痴恋，一切的美好和丑恶
它忽然愁云密布，它哭了，我也哭了
大地醒了，风起了，树叶又说话了
秋季弥深
岁月的尖刀，心口的.伤
夜色里隐忍着的疼
4、秋风摇碎的月光
秋风摇碎的月光，撒满床前的空地上
这秋深美丽的月色
赐予人更多的是诗意的伤感
我看见你背着雪花于月光里飘然而至
看见你凌空露珠又匆匆离去
如这般虚拟的景幻一旦成为习惯
你不能不说是一种痴迷的嗜好
我的想象里容得下春花秋月
也容得下霜雪背后的笑脸和呜咽
一队归雁里掉落的叫声正好砸在你脚上
你来不及喊一声疼
我已背转了身去
5、雨
这么多的眼泪摔下来，你这积伤织就的云层
大地悲伤啊
走丢的蝉鸣，蟋蟀跑调的琴声，
飞出去就迷路的蝴蝶
野草在疼痛里枯黄，落叶在别离里沉默
这么多伸进秋天的诅咒
我选一个雨后的黄昏
去田野里放牧郁闷的心情
两只悠闲的鸟在枝头梳理自己的羽毛
仿佛今夜里正酝酿一场甜蜜的爱情
天地广阔，什么都可以发生
什么都在发生
而它们的天地似乎只有慢慢滋生的温馨
6、霜降
大地安睡了，离飘雪的脚步近了
北风吹出的忧郁欲渐浓烈
踏着薄薄的寒霜，看大雁南飞的队影
芦花摇荡的水面几只鹅鸭无精打采
一个头顶落日的人，在暮色里苍老消瘦
不断晃动的芦花好似他头顶飘飞的白雪
直到暮色把他吞没
也不见一个人来
雨飞，雨落，是天的心情。
风吹，风止，是宇宙的神魔。
笔起，笔停，是灵魂的'音乐。
行走，行留，是爱的心波。
-
生活，在分行的诗歌起落。
命运，在分行的诗歌蹉跎。
时光，在分行的诗歌出入。
人生，在分行的诗歌悲喜。
-
四月里的分行诗歌
1、倒春寒
三月，流行倒春寒
一直寒着的胃
也在身体里
倒挂着
揉搓着手
想把这倒着的寒
捂暖
只是终究无法与这宏大的春寒对峙
想起二月
我爱的人
就是一帖爱之药方
2、遥寄
每到这一天
失魂的词语踉跄在路上
铺开的情节，新旧交替
那些提着泪水的人
还来不及拧开酒瓶
落下的雨，已斟满酒杯
只是，一墙之隔的人
千呼万唤，始不出
一堆黄土前的宴席，主角未临
只有模糊的'视线，在寻寻觅觅
3、七里香
自出生就没挪步
一寂重着一寂
只把肢体伸进雨，伸进风
打探阳光的来路
绿意，终蔓延成荫
庇凉处，蚁攀高枝
而花开了半夏，却未果
时光仁慈。分娩的香
在七千米之内，沉浮
像一个夜行人的乡愁
柔软又孤独
xx银行是首批成立的全国性股份制商业银行，近年来各项业务取得快速发展，连续3年入选了“中国大学生最佳雇主榜”，并荣获“全国性银行十佳雇主”称号。xx郑州分行成立于1995年12月，目前，在郑州地区设有20家支行，在xx、安阳、平顶山、焦作、三门峡、南阳下设6家二级分行。开业来，坚持锐意进取、勇于开拓创新，是当地发展速度较快、功能服务较为完善的股份制商业银行。郑州分行一直倡导“尊重人才、发展人才”的`企业文化，致力于为员工创造一流工作条件，提供广阔的发展舞台，最大限度地发挥个人潜能。
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二、招聘岗位及具体条件个贷客户经理若干名
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xx银行xx分行于xxx4年12月28日成立，是中国xx银行第18家开业的分行，拥有30家支行，服务能力覆盖xx主要城区、郊县和滨海新区。成立来，xx银行xx分行始终坚持“为客户创造价值”的经营理念，通过“管家式”、专业化、批量化和定制化的金融服务方案，为广大客户创造价值。
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任职要求：
1、大学本科(含)以上学历;年龄40周岁(含)以下;具有6年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上团队管理经验;2、精通银行业务知识，熟悉各类金融产品和服务;了解先进的服务和销售理念;能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的金融政策水平;3、具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力;4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系;5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
二、支行行长岗
工作职责：
1、负责本机构的经营和管理工作;2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作;3、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。
任职要求：
1、大学本科(含)以上学历;年龄40周岁(含)以下;具有6年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上团队管理经验;2、熟悉对公及零售业务营销与服务模式，具备营业网点综合管理能力;了解先进的服务和销售理念;能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的金融政策水平;3、具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力;4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系;5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
三、企业金融部市场副总监/支行副行长岗
工作职责：
1、协助部门总监/支行行长开展经营和管理工作;2、组织进行人员培训、市场调研、客户营销、业务拓展工作。
任职要求：
1、大学本科(含)以上学历，40周岁(含)以下;具有5年(含)以上商业银行从业经历，其中3年(含)以上团队管理经验;2、熟悉银行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底;3、具备市场拓展能力和良好的组织管理能力;4、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
四、应聘方式
1、登录中国xx银行官网，点击中下部“xx招聘”，注册个人信息，选择应聘岗位，根据界面提示，以工作地区为索引，选择意向单位;2、网申截止时间为xxx6年10月15日24时;3、笔面试等相关通知将通过xx“zxxx”短信平台统一发送，请报名人员确保注册的个人手机畅通，同时，谨防其他渠道的招聘诈骗信息。
我们期待您的加盟，让我们一起携手奋进、共创xx市场最好的现代商业银行!
XX银行分行招聘启事
XX股份有限公司(以下简称：XX银行)是X年X月X日经中国人民银行批准设立,X年X月X月开业，X年在上海证券交易所挂牌上市的全国性股份制商业银行。二十多年来，XX银行秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，加快改革创新，践行企业使命，社会责任，成为国内外备受关注和较强影响力的上市公司。截止X年年末，公司资产总额近4.2万亿元，本外币贷款余额2.03亿元，本外币存款余额2.72万亿元。目前，XX银行已在全国设立了40家一级分行，并逐步形成以银行业务为核心的集团化、国际化的发展格局。
上市以来，XX银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。X年X月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，按核心资本,XX银行排名全球第44位。同年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强企业中，XX银行位列第383位，较XX年提升77个位次，表现出良好的综合竞争优势。
银川分行是XX银行为前瞻性融入国家“一带一路”战略在宁夏设立的一级分行。自X年X月X日开业以来，银川分行依托XX银行的产品创新优势和对跨市场金融资源的多元化整合能力，以融智+融资、投行+商行、境内+境外的一站式全方位金融服务模式，快步跻身成为宁夏金融同业中一家极富成长力的银行，成立仅一周年内，分行人均总资产和人均存款快速跃升，管理会计利润和经济利润均实现盈利，通过设立西北地区首家银行离岸业务创新中心，进一步为业务创新发展增添了动力，也为各类金融优秀人才施展才华、实现价值提供了良好的平台。根据业务需要，现面向全国诚邀立志发展、追求卓越的有识之士加盟我行，实现XX银行与您的共同发展!
一、所有岗位必须具备的应聘条件：
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱XX银行事业，认同XX银行的企业文化，服从工作分配;
2、诚实守信、具有良好的.职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力;
4、具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件;
5、身心健康，能够承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录;
6、符合我行亲属回避的要求。
二、报名及联系方式
请应聘者于 年 月 日前采用以下方式投递简历：
下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以word文档附件形式发送至：“信箱：XX分行招聘”
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“××××(岗位)—×××(姓名)” 。
联系人：XX，联系电话：xx，邮编：xx，地址：XX。
我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试。
我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回。
薪酬待遇在同行业处于领先水平，具体面议。
三、招聘岗位列表
四、岗位职责及任职条件
营销部负责人
岗位职责：负责营销的组织与客户经理管理，从事各类客户、产品、业务和服务营销，制订营销服务方案，开展客户关系维护与管理;开展对客户评估评价、业务谈判、各类授信业务办理等;
应聘条件：40岁以下，经济、金融、管理等专业本科及以上学历，个人条件及能力特别优秀者要求可适当放宽;5年以上银行工作经历，具有丰富广泛的客户资源和较强的市场拓展能力，熟悉现代商业银行政策和相关知识;具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调等能力;担任过国有商业银行或股份制商业银行营销部门负责人以上职务者优先。
投行业务经理
岗位职责：负责投资银行业务的市场、客户、行业的研究分析和定位，拟定和调整业务标准、管理办法和操作规程;制定债券承销、并购与顾问、股权基金、资产管理等投资银行产品的整体组织推动方案，开展市场策划与宣传推广;根据客户需求设计营销解决方案，支持客户经理进行产品销售与跟踪;协调各方资源，推动各类产品的交叉销售和组合营销，提升产品的销售业绩和市场形象。
岗位职责：40周岁以下;经济类、金融类、法律类、财务类相关专业本科及以上学历，对同时具备理科及上述相关专业的双学位者优先，大学英语4级以上;具有3-5年以上商业银行对公信贷业务工作经历或证券承销发行、证券投资、股权投资、基金、资产管理、财务咨询、律师、评级师、会计师等投资银行工作经历或大型企业集团、上市公司资本运作等投资银行相类似岗位从业工作经历，从事过项目融资管理、授信审查、结构化融资、资产管理项目实施、企业并购或上市项目实施、股权基金等工作经历者优先，条件特别优秀者工作年限可放宽至2年;具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新实践等能力;熟悉投资银行相关业务政策和市场;具有注册会计师、CFA、CPA、FRM、律师资格证等任职资格人员优先。
分行客户经理先进事迹
常州金坛支行客户经理江涛
锣鼓这么一打啊，别的咱不夸，夸一夸，咱金坛中行的棒小伙
为啥说他棒，因为他业绩好，吃苦耐劳，他处处争先进
说他业绩好，不是没道理，连续三年冠，那是全行没得比
，是个困难的时期，经济正转型，企业不景气，老板成了范跑跑，不良下不去
这有什么难，小伙信心在，只要努力干，铁定得第一
为了促发展，为了争业绩，咱小伙儿憋足了劲，就像一个小马达，突突转个不停
金坛小地方，招商刚刚起，东扩南移，改市设区，机会大大的
，政府出规定，平台融资有限制，业务需抓紧
20，是个困难的时期，经济正转型，企业不景气，老板成了范跑跑，不良下不去
为了抓政府，政府成兄弟，小伙儿拓宽思路，努力学习，发展新业务
从零开始学，BT、BOT、PPP,他全部学个遍
他紧抓窗口期，连续奋战3个月，拿下了5个亿
新城要过来，小伙更忙活，为了赶进度，时常不回家，他家有个娃，今年三岁大，每次听他不回家，哭的直哇哇
小伙心里酸啊，那也没办法，擦擦眼泪，提起笔，咱还得写材料啊
努力出成果，辛勤有回报，3个亿的大项目，咱一个月出批复，小伙儿心里美，小伙儿心里乐，咱行里业绩终于奠定了基础
小伙儿干的好，咱领导都知道，支行贷款二十亿，他独占七个亿
这位就问啦，小伙儿这么棒，有啥秘诀不
小伙儿笑呵呵，没啥不可说，总结五句话
努力出成果，辛勤有回报，学习要认真，做事要仔细，风控是生命
无锡宜兴支行客户经理王瑶琦
王瑶琦，奋战在基层一线的一名对公客户经理。
平时她以高标准严格要求自己，工作中勤奋好学，勇于担当。她于入行，便在支行的客户经理竞聘中脱颖而出，担任宜兴丁蜀支行的对公客户经理。她聚少成多，日积月累，至今，名下管理公司金融客户12户，合计授信总量58500万元，其中中小企业7户，授信总量5500万元，大公司客户5户，授信总量53000万元。存款时点10012万元，日均存款16134万元，在2015年三季度绩效排名5/55.
为了做好客户经理岗位，她日复一日，以行为家，从银行到企业，两点一线，为客户服务，赢得了客户的一致认可。在她怀孕期间，坚持工作，任劳任怨，拖着虚肿的`身躯，一趟一趟的来往于网点、支行和企业之间，克服了孕期的各种不良反应，从未迟到，每天还要加班加点。在别人用各种营养丰富的午餐晚餐补充孕期营养时，她还在下班后一边吃着外卖一边工作，一直坚持到产前的两天，她的敬业让同事钦佩，她的负责让客户惊叹。
作为一名80后的女客户经理，在激烈的同业竞争和复杂的外部环境下，她把青春和汗水挥洒在中行这块土地上，以“守土之责”励己，以“做最好的银行”鞭策，是当之无愧的最佳客户经理。
分行营业部自查报告参考
为规范经营业务流程，按照银监会的相关要求，让银行回归服务实体经济本质，我行根据总行的相关文件指示，紧密结合自身的日常工作开展收费自查工作，大力整顿乱收费现象，有力地推动了合规经营管理工作，增强了全行员工的合规经营意识，取得了不错的成果。现将自查情况汇报如下：
一、总体工作情况
（一）、高度重视，加强领导
自查活动开始后，我分行领导班子高度重视，认真组织学习传达了银监会的相关文件，并迅速成立了自查专项工作小组。**同志亲自担任组长，为自查活动的第一责任人，负总责、亲自抓；**、**、**同志为领导小组成员，根据分工抓好分管范围内的工作，切实加强对自查活动的领导，严格按照活动领导小组的部署和实施方案要求，认真抓好银行营业部的收费工作，对各个环节进行认真排查，切实搞好自查活动。领导组织机构的建立，保障了活动的顺利开展。
（二）、日常监管情况
自查工作中，我行重点加强了对违规收费的专项整治活动。对柜面业务的操作流程及各个环节进行了认真排查，加大对开户业务、大额资金业务、及其他如挂失、提前支取等各项业务操作的合规性进行自查。并且在自查过程中，大力整顿柜员工作精神面貌，要求统一着装，微笑服务，规范服务流程。各营业网点都认真配合，加大对工作人员的服务检查工作。使工作人员能够大方、热情、主动地为客户服务，按规范的操作流程向客户提供优质的服务。并且加强了绩效考核力度。对少数工作期间，服务态度差，业务知识欠佳的人员，特别提出意见，要求其改进。并加强对他们的专门培训，提高他们的业务技能和服务意识。并抽出时间，让每个柜员学习相关的文件制度，提高对规范操作的认识。积极与他们交流、探讨，合理收费的重要性和违规乱收费的危害，增强他们对自身工作的认识，提高大家对“合规创造价值，合规保障发展”的认识。
（三）、重点抓好收费环节
为了从源头上治理好乱收费工作，维护客户和银行的根本利益。我行组织相关工作人员从营业柜面的各项业务办理抓起。通过细致、专门的检查和督促工作，落实岗位职责，明确工作目标，通过相关的.绩效考核制度，加强对营业员的监管。一是本着诚信、公平的原则，工作人员要恪守职业道德，以积极、认真、诚实的态度为客户办理好各项业务。二是专门对贷款衍生的各类收取服务费的问题，严格按照银监会的七不准要求，进行认真检查，防止各类违规收取服务费的现象发生。另外，还对群众关心的银行收取的额外费用，如账户管理费、融资咨询费、顾问费等进行认真检查，看是否存在乱收费。三是积极与客户沟通，了解他们所关心的银行收费问题，并认真听取他们的意见，向他们耐心解释我们的相关规定。
（四）、自查的结果
通过全面自查，我行做到了“合规收费，公开透明、减费让利”，营业部未有任何乱收费及违规收费发生，柜员也没有乱收费、多收费及少收费行为。
二、存在的问题
总体来说，这次自查工作使我行看到了取得的成绩，但也发现了不少问题。一是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，一些员工片面强调完成任务。因而减弱了对学习的投入。因此，部分员工对我行的相关业务知识和相关金融政策不能熟练掌握。导致服务水平不高，不能灵活处理客户提出的问题。二是规范化管理需进一步加强。虽然，检查中未出现乱收费，不合规的现象，但这离银监会和总行对我们的要求，特别是合法、合规、防范金融风险相比，还是需要进一步提高。三是部分员工责任意识淡薄，对工作中的一些细节不重视。
三、今后的努力方向
今后，我行会围绕自身的不足，以科学发展观为指导，树立正确的经营指导思想，加强对员工的各项培训工作。特别是要从金融政策、相关的法律法规和职业道德进行教育，提高他们的工作意识和服务水平。不定期进行自查工作，提高员工的合规操作意识。主要从以下三方面开展工作：
（一）、加强学习，提高员工的服务意识和业务技能
今后的工作中，我们会采取一些行之有效的方法，来提高员工的服务意识，使他们树立为客户、为银行全心全意的服务意识。另外，针对员工的个体性差异，采取不同的方法和措施，努力提升他们的工作能力。加强对他们的合规操作的培训，让他们树立正确的工作意识。
（二）、认真总结、强化管理机制
在总结工作经验教训的基础上，认真学习同行好的做法，总结合理经营的正确方法，进一步明确工作标准、业务流程和岗位职责，完善相关的工作监管机制，提高员工的合规操作意识和防范操作风险的意识。确保全行齐心协力，共同改进工作作风，提高工作效率。
（三）、强化员工的责任风险意识
强化员工业务管理教育和相关金融法规的教育，提升其职业道德，规范业务办理的操作流程，警示业务风险可能带来的严重后果，强化岗位责任制，强化监督制约机制，严守制度，消除麻痹思想，杜绝因为业务量小就轻视业务工作中出现差错或者钻一些空子，乱安名目进行收费。切实树立和完善正确的经营理念，以及防范风险的正确理念和相应措施，强化工作人员责任心教育。认真对待、处理客户的要求。